There is a Ghost!
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Band of Horses - "Is There a Ghost"
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8 comments:
酒店兼職 酒店打工 打工兼差 台北酒店 酒店兼差 酒店經紀 禮服酒店 酒店工作 酒店上班 兼差 酒店應徵 酒店 打工兼職 打工
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2019.09.10 酒店經紀:梁曉尊—專業分析酒店工作環境內容
酒店經紀觀察家梁小尊/梁曉尊
我來說說即將進入歷史的職位(領檯)演化史
十年前酒店兼職領檯職位很盛行,許多條件好的小姐會選擇當領檯
但如今酒店打工漸漸的被(禮服店)完全所取代。
領檯有分: 制服店領檯 和便服店領檯(都是不脫不秀的)
制服店領檯是必須坐檯才有薪水的，便服店領檯只需要帶位不需要坐檯
當然薪水上有很大的差異 有坐檯的薪水一定會比較高
會去制服店的客人點公關的機率一定是比較大的
所以要做領檯相對的外在條件不能輸給公關!!
再來就是手挽要好 有機會上到檯就必須讓客人留住你。
領檯不需要玩 因為會點領檯的客人也知道領檯只有單純陪酒，上的好一個月領比公關多也不是問題 平均大概十幾萬!!領台一節大約130~140(10分鐘為一節)。便服店的領台因只需帶位 月薪約在3~4萬左右 工作單純但是職缺不多!!要靠關係才能進去!!(如皇親國戚在當總經理等等)
如今現在(禮服店)完全取代了領檯這個角色
1: 禮服店不需要與制服店公關同檯
2: 禮服店所有小姐都一樣一視同人，自我打扮/服裝自由搭配，好與不好各憑本事
3: 禮服店 (不用脫衣/不用秀舞)
4: 禮服店薪資1節10分鐘170元~190元 大幅調漲 因應市場機制
總結:
1.這行就是外表的行業 時常調整自己到最佳狀況 才是面對競爭的不二法門 不怕被其他人比下去^^
2.其實消費者來這 並非要敢玩的女生坐在旁 有時因為要應酬客戶所以來這 他們要的重點是包廂氣氛 熱絡開心最重要，也很多消費者只要酒店小姐在旁倒酒聊心事
3.至於收入多少 當然有基本的先天條件 如:女人外在條件的比例/談吐/氣質/身材 等等
4依照我們的多年經驗 還是取決自己的態度和決心，畢竟這是人的生意 是必須經營的
5.來這行的消費者主力 多為28~45歲左右 因此他們看女人的角度是不同的 因此打扮還是多少花時間去調整喔
2020.04.11台北市酒店工作酒店小姐潔西（花名）確診武漢肺炎（COVID-19、新冠肺炎）的酒店女公關（案379），疫情中心在8日記者會中說她「生活單純、沒工作」，但昨（9）日卻說要從酒店上班職場進行疫調，後來才知道，前後說法不一全是因為女公關有「酒店打工難言之隱」，她在酒店上班，丈夫、家人全不知情，一開始還懇求疫調人員不要將她酒店PT身分曝光。
原本飲酒作樂、狂歡消遣的酒店、舞廳不敵疫情，全面停業，全因出現八大行業首例酒店員工確診。案379至今找不到感染源，後來爆出是酒店女公關，她在4月3日發病，以為是抽電子菸引起胸悶，繼續上班，4日就醫收治隔離，8日確診。但8日的疫情中心記者會，說她生活單純、沒工作；9日卻改口，疫調要從職場著手調查。
疫情中心指揮官陳時中（2020.04.09）：「我們的疫調人員覺得不太相信這樣的講法，發覺確有難言之隱。」
疫調資料顯示，這名女公關（案379）年約30多歲，住桃園，因為經濟因素，天天台北桃園來回到酒店工作，而對於工作內容，丈夫、家人全然不知情，她確診後又精神狀況不穩，疫調細節有難言之隱。
傳出女公關更懇求防疫醫師不要將她曝光，但調閱近日上檯記錄，發現她一週上班3天，分屬3間酒店，每天接觸至少超過50人，還曾有被帶出場的紀錄，一週接觸超過至少150人。
醫療界分析：「（酒店）譬如說用餐，或者聊天講話、用飲料，當然是比較容易感染，禁絕這些用餐的行為，或者是說在一起講話的行為，你表面上禁止，但是有可能會轉向地下化。」
國內醫師有擔憂，但推行八大行業場所「實名制」算是折衷之道，一旦出現確診或疑似個案，能立即追蹤、降低疫調難度。
2020.05.29酒店小姐的基本介紹跟工作內容酒店經紀梁曉尊教你保護自己比賺錢還重要
我在酒店上班的日子酒店上班安全最重要
酒店經紀梁小尊又要開講啦！許多來找我梁曉尊面試應徵工作的求職者，在詢問不敢來酒店上班-酒店打工的原因工作相關資訊時，常遺漏了最重要的事情，就是在酒店上班有那些是必須要注意的地方。相信有許多人在網路或報紙上求職時酒店上班-酒店兼職-兼差如何達成人生的第一桶金，常看到很多廣告內容都強調薪水有多少，卻忘了告訴想到酒店工作的各位，酒店這個環境有那些是要注意的，這裡我酒店經紀梁曉尊就提供一些相關安全資訊給大家。
酒店經紀教妳選擇酒店兼差不是一個複雜的工作環境？酒店工作內容與環境
就梁小尊長期觀察酒店這個環境，只要酒店內部裝潢明亮看起來乾淨整潔，這樣的酒店工作內容幾乎都是十分單純，穿著小禮服或是便服的方式坐檯，工作內容都是陪客人喝酒、唱歌、聊天以及做些桌面服務（整理桌面，保持清潔）這一方面的基本互動。很多玩的比較瘋的酒店內部裝潢普遍昏暗、陳舊及髒亂且常會飄有異味。如果您希望的工作內容相較單純些的話，可依照上述的方式做一個初步判斷。
酒店經紀梁曉尊教妳出場如何自保職場須知 【酒店PT 】
在我們這裡工作的公關面對出場問題有絕對選擇權。但單純出場陪客人去續攤或是約個小會是在所難免的，畢竟在酒店上班是要營造出與客人有如戀愛的感覺。當然公關都要先觀察客人在包廂與自已的互動，以及觀察客人酒後的行為，做為是否要跟客人出場的判斷。當然客人在詢問公關要不要出場的時候，公關必須詢問客人出場要去的地點，以及有無其他同行友人，最後要再與幹部回報與確認，如此才能大幅降低出場的危險。但難免有些客人說要出場的地點跟實際去的地點不同。例如：客人說要去吃消夜結果車子開到汽車旅館或是住家（私人場所），如果遇到這種狀況，在客人把車停靠在汽車旅館入口的時候，請直接當櫃檯小姐的面前先行下車，並直接回報店家行政與幹部，同時店家行政也會立即連絡酒店經紀人回報狀況，其餘的事情都交由公司處理即可。
2020.07.27不敢來酒店上班-酒店打工的原因酒店上班安全最重要
酒店經紀梁小尊又要開講啦！酒店小姐的基本介紹跟工作內容許多來找我梁曉尊面試應徵工作的求職者，我在酒店上班的日子在詢問工作相關資訊時，常遺漏了最重要的事情，就是在酒店上班有那些是必須要注意的地方。酒店兼差不是一個複雜的工作環境？相信有許多人在網路或報紙上求職時，常看到很多廣告內容都強調薪水有多少，酒店小姐上班通常會取什麼名字?卻忘了告訴想到酒店工作的各位，酒店這個環境有那些是要注意的，這裡我酒店經紀梁曉尊就提供一些相關安全資訊給大家。
酒店經紀教妳選擇酒店小姐去酒店上班都一定要出場接s嗎？酒店工作內容與環境
就梁小尊長期觀察酒店這個環境，只要酒店內部裝潢明亮看起來乾淨整潔，這樣的酒店工作內容幾乎都是十分單純，穿著小禮服或是便服的方式坐檯，工作內容都是陪客人喝酒、唱歌、聊天以及做些桌面服務（整理桌面，保持清潔）這一方面的基本互動。很多玩的比較瘋的酒店內部裝潢普遍昏暗、陳舊及髒亂且常會飄有異味。如果您希望的工作內容相較單純些的話，可依照上述的方式做一個初步判斷。
酒店經紀梁曉尊教妳出場如何自保
在我們這裡工作的公關面對出場問題有絕對選擇權。但單純出場陪客人去續攤或是約個小會是在所難免的，畢竟在酒店上班是要營造出與客人有如戀愛的感覺。當然公關都要先觀察客人在包廂與自已的互動，以及觀察客人酒後的行為，做為是否要跟客人出場的判斷。當然客人在詢問公關要不要出場的時候，公關必須詢問客人出場要去的地點，以及有無其他同行友人，最後要再與幹部回報與確認，如此才能大幅降低出場的危險。但難免有些客人說要出場的地點跟實際去的地點不同。例如：客人說要去吃消夜結果車子開到汽車旅館或是住家（私人場所），如果遇到這種狀況，在客人把車停靠在汽車旅館入口的時候，請直接當櫃檯小姐的面前先行下車，並直接回報店家行政與幹部，同時店家行政也會立即連絡酒店經紀人回報狀況，其餘的事情都交由公司處理即可。
2021.02.02酒店經紀到底要做那些事情呢?
一位專業的酒店經紀？在酒店什麼叫做專業的經紀人呢? 我的認定是：誠信與能力。專業的酒店經紀人要具備甚麼樣的條件呢？
1、把現在酒店打工市場、文化全部做了解後，針對女孩們的需求和尺度做最貼切的規劃。挑選適合的店家類型(制服店、禮服店、便服店、鋼琴酒吧)、 適當的酒店工作時段
2、把酒店打工女孩們帶去理想的店後，讓店家和她說明環境/人事和福利並保障和店家小姐是一樣的。
3、酒店應徵酒店小姐,酒店公關的外在包裝和酒店上班之後的生活問題。衣服、髮型、化妝、住宿與交通安排。
4、我梁小尊會不斷的觀察和了解女孩們對這間店的試應度和收入。女孩們的上檯的情況，是否有賺到錢、是否習慣？如有不習慣立即做處置。
5、了解女孩們的酒店上班情形及給予照顧和保護。酒店工作後的突發狀況、生病、臨時請假、休檔、下檔。
6、酒店薪資的處理和罰款的了解。除了將店家的票換成現金之外，也要注意上面的節數或金額有沒有正確。或是莫名其妙的罰單，也要即時處理掉。
7、做為小姐的發言人。因酒店小姐長時間待在店裡的關係，有些問題她也不便多發言。而經紀人就可以站在她的立場幫他發言，這樣酒店兼差小姐又不會得罪店家的人，也不會委屈到！
8、酒店經紀給予經驗指導。沒有人天生下來就會做酒店的！ 有時因現場很忙，人手不足就會直接讓女孩們上戰場。所以酒店經紀在公關上班前就會先教導新人，公關的基本職責跟應對方法讓酒店兼差新人能夠在短時間內進入狀況。
9、給予女孩們心理建設。酒店工作公關的職業病就是越做會越空虛。因為每天服務形形色色的客人，所須扮演的角色也因客人的不同而有改變。因此常為了迎合壓抑自己的情緒，這時後酒店經紀就是公關抒發情緒的一個管道，給予輔導、教育。以下是我們梁曉尊專業酒店經紀公司的網站 https://www.mashow.org/momo/
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